Фінансова підтримка роботодавців службою зайнятості

  • 45

Державна служба зайнятості пропонує ряд компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу.
Серед них:

1. Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних
(постанова КМУ від 10 лютого 2023 р. No 124), яка включає: 

Компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних певних категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців. Загальна тривалість виплати – 12 місяців впродовж двох років.
Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.
Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування
роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць. Загальна тривалість виплати – до 6 місяців за умови працевлаштування строком до 1 року.

2. Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо
переміщених осіб (постанова КМУ від 08 вересня 2015 року No696 зі змінами).
Компенсація надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за
направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує
тривалість виплат у 2 рази.
Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на
момент виплати. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.

3. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення
бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20 березня 2022 р. No 331 зі змінами)
Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або
безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром
заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.
Компенсація витрат надається у розмірі 8000 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати
трьох місяців з дня працевлаштування особи, а в разі працевлаштування ВПО особи з інвалідністю – шість місяців. 

4. Надання допомоги по частковому безробіттю (постанова КМУ від 21 червня 2022 р. No 702 зі змінами).
Допомога надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам-підприємцям) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у
зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин: економічного, технологічного характеру,
виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.
Право на таку допомогу мають застраховані особи, за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося
зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу),
сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У разі коли протягом останніх шести місяців до
звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам-підприємцям, які
є застрахованими особами, не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, застосовуються
попередні 180 календарних днів до такого періоду. Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи-
підприємця, яка є застрахованою особою. Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50 відсотків
розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. 
Тривалість виплат – не більше 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання
робіт, надання послуг).


За додатковою інформацією звертайтесь до Сontact-центру
Запорізького обласного центру зайнятості за тел.: 0 800 33 67 28

Фото без опису